尊龙凯时

公司的持续快速发展，形成了对人才的持续需求。 公司开放的用人机制以及对人才的开放和尊重，吸引了一批来自海外、优秀国内企业的高级人才。

人力资源理念
员工是公司最为重要的合作伙伴;

行为准则
让我们的合作伙伴更富有能力;

人事政策

● 薪酬福利：
具备行业及地区竞争力的薪酬

，优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感，还有利益上合理回报

。目前公司为员工提供五种保险：工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和医疗保险

● 晋升
：
公司倡导“公平
、公正、公开”的竞争环境，力争使尊龙凯时置业集团的每位员工有可持续发展空间；

● 考核：
有效激励的考评制度，通过对工作表现卓越的员工给予表彰
、奖励和提供长远事业发展的机会，达至携手并肩

、追求卓越
、共享成果的目的
。

● 培训
：
公司不断引进和培养人才
，提供业务、技能及管理的职业综合发展空间，具有系统完备的内训和外培项目，为每一位员工的发展和成长提供机会和环境，从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍
。